Wenn das Gespräch positiv verläuft, wird zu einem Praktikum eingeladen, damit der Interessent noch einmal reinschnuppern und prüfen kann, ob wir für ihn der richtige Ausbildungspartner sind. Und wenn alles passt, werden die Vertragsunterlagen zugeschickt und alles geht seinen geregelten Gang.

Wie viele Auszubildende oder Dual Studierende stellen Sie (pro Jahr) ein?

Wir stellen mindestens 3-5 Auszubildende pro Jahr ein.

Was verdienen Auszubildende / Dual Studierende bei Ihnen während der Ausbildungszeit?

Wir halten uns an die Ausbildungsgehälter der DEHOGA:
Im 1. Lehrjahr erhalten unsere Auszubildenden EUR 900,00 brutto pro Monat.
Im 2. Lehrjahr EUR 1.000,00 brutto pro Monat und im 3. Lehrjahr EUR 1.150,00 brutto pro Monat.
Des Weiteren erhält jeder Azubi nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Wie ist die Ausbildung/das duale Studium in Ihrem Unternehmen strukturiert (Dauer, Blockunterricht, praxisintegrierend, ausbildungsintegrierend)?

Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre. Im ersten Lehrjahr hat man 2 Tage in der Woche Schule, ab dem 2. und 3. Lehrjahr reduziert sich die Schulzeit auf 1 Tag pro Woche.

Welchen Urlaubsanspruch haben die Auszubildenden / Dual Studierenden?

Die Auszubildenden haben 25 Tage Urlaub im Kalenderjahr.

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung / dem Studium übernommen zu werden?

Die Chancen stehen sehr gut, nach einer Ausbildung von uns übernommen zu werden.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten haben Azubis / Dual Studierende nach der Ausbildung bei Ihnen (Studium, Fachwirt etc.)?

Jeder hat die Chance, sich nach der Ausbildung bei uns weiterzubilden. Je nach Wunsch und Qualifikation sind Meisterkurse, Hotelfachschule (staatl. geprüfter Betriebswirt) oder ein duales Studium “Tourismusmanagement” denkbar.

Welche Anforderungen stellen Sie an die Auszubildenden / die Dual Studierenden? Wie wichtig sind Ihnen die Schulnoten? Welche Stärken sollten die Bewerber mitbringen?

Für uns sind generell folgende Anforderungen unabdingbar:
– Positive Grundeinstellung zur Dienstleistung,
– Flexibilität und freundlich-sympathisches Auftreten,
– Stets gepflegte Erscheinung, gute Umgangsformen und Taktgefühl,
– Kommunikationsstark und teamorientiert,
– Belastbarkeit und eine hohe Leistungsorientierung,
– Gute Deutschkenntnisse

Schulnoten sind dagegen eher unwichtig – auf den Menschen kommt es an.